職場要吃香同事間相處別亂說話 @ 辰星美容美體spa館

俗話說：「一言可以興邦，一言可以亂邦」。在同事中，正人君子有之，奸佞小人有之。在複雜的職場環境下，不注意說話的內容、分寸、方式和對象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至禍從口出。

因此，說話小心些，為人謹慎些，使自己置身於進可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主動權是有益的。況且，一個毫無城府、喋喋不休的人，會顯得淺薄俗氣、缺乏涵養而不受歡迎。

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有的人口齒伶俐，在交際場上口若懸河、滔滔不絕，這固然是不少人所嚮往的。但是，假若口無遮攔，說錯了話，說漏了嘴，也是很難補救的，故說話應講究分寸。在與同事交往時必須注意避免以下錯誤：

一、當眾揭對方的隱私和錯處

心理學研究表明：誰都不願把自己的錯處或隱私在公眾面前曝光，一旦被人曝光，就會感到難堪而惱怒。因此在交往中，如果不是為了某種特殊需要，一般應盡量避免接觸這些敏感區，以免對方當眾出醜。必要時可採用委婉的話語暗示你已知道他的錯處或隱私，讓他感到有壓力而不得不改正。懂得權衡的人只須點到即止，一般都會顧全他人的臉面而悄悄收場。當面揭短，讓對方出了醜，說不定他會惱羞成怒，或者乾脆耍賴，導致很難堪的局面。至於一些純屬隱私、非原則性的錯處，最好的辦法是裝聾作啞，千萬別去追究。

二、故意渲染和張揚對方的失誤

在交際上，人們常會碰到這類情況，講了一句外行話，念錯了一個字，搞錯了一個人的名字等等。這種情況，對方本已十分尷尬，深怕更多的人知道。如果你作為知情者，一般說來，只要這種失誤無關大局，就不必大肆張，故意搞得人人皆知，抱著幸災樂禍的態度，以為「這下可抓住你的笑柄啦」，來個小題大做。這樣不但會傷害對方的自尊心，你也將結下怨敵。同時，也有損於自己的社交形象，人們會認為你是個刻薄饒舌的人，會對你反感、有戒心，因而敬而遠之。所以渲染他人的失誤，實在是一件損人而又不利己的事。

三、不給人留點餘地

在社交中，人的競爭心理促使每個人都希望自己成為勝利者。一個社交經驗成熟的人，在取勝把握較大的情況下，會適當的替對方留點面子，讓他也勝一兩局。尤其在對方是老人、長輩的情況下，若窮追不捨，讓他狼狽不堪，還可能引起意想不到的後果。其他事情也一樣，在團體活動中，你再多才多藝，也要給別人一點表現的機會。即使足智多謀，也不妨徵求一下別人的意見。

四、過早說深交的話

在交往中，結識了新朋友。即使對他有一定好感，但畢竟是初交，缺乏更深切的瞭解，不宜過早與對方深交。包括不要輕易為對方出主意，因為這很可能會導致吃力不討好。對方若聽從你的主意，卻行不通，可能會以為你在捉弄他，即使行之有效，也不一定會為這幾句話而感激你。故除非是好友，否則不宜說深交的話。

五、強人所難

有些事情，對方認為不能做，而你認為應該做；或者對於某事，你已是箭在弦上，不得不發，而他卻認為不該做，或做不了。這時你不可把自己的意見強加到他肩上，「強人所難」是不禮貌也不明智的。

六、說話不看時機

有的人說話旁若無人、滔滔不絕，不看別人臉色，不看時機場合，只管滿足自己的表現慾，這是修養差的表現。說話應注意對方的反應，不斷調整自己的情緒和講話內容，使談話更有意思，更為融洽。

七、說話沒有把握必要的分寸

在辦公室裡，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，說話不適當常常會帶來不必要的麻煩。與同事間的談話必須要掌握好分寸：

●在辦公室不要過分吐露自己的煩惱

有許多愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是根據研究調查指出，只有不到百分之一的人能夠嚴守秘密。所以，當你的個人危機發生時，最好不要到處訴苦，不要把同事的友善和友誼混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，也容易被老闆誤認為你是問題員工。

●在辦公室裡不要抬槓

有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好也擅長辯論，那麼建議你最好把此項才華放到辦公室外發揮，否則即使在口頭上勝過對方，卻損害了人家的尊嚴，對方可能從此記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式還以顏色。