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〔記者林明佑／彰化報導〕鑒於國內醫療機構及住宿式長照機構已出現員工確診案例，為避免院內群聚感染發生，彰化縣衛生局通知縣內各醫療院所及長照機構，應立即清查機構內員工之同住家人有無14天內境外返國之旅遊史。若有，應將該員工列冊管理，予以適度調整及限制員工之工作範圍，並同步監測該員工健康管理，直至其同住家人居家檢疫期間結束。

彰化縣衛生局葉彥伯表示，為強化醫療機構及長照機構院內感染管制及維護其病患健康，清查重點為員工同住家人有無境外返國旅遊史，並規範其員工需詳實主動提報單位主管，員工於其同住家人檢疫期間，應每日落實執行量體溫及監測呼吸道感染等症狀，且需留下紀錄，對於從事醫療照顧工作之人員，如有發燒或呼吸道症狀，醫師懷疑疑似新冠肺炎感染，就需進行採檢，以防防疫缺口，杜絕院內感染。

葉彥伯強調，醫療院所如有違反上述規定，根據傳染病防治法相關條文，可處罰6萬到30萬元；長照機構如果違反，可處1萬到15萬元，或可勒令停止所有業務，直至改善。如果醫護人員生病依然上班，或是拒絕採檢，依法處予3,000至1萬5,000元罰鍰。

彰化縣衛生局再次呼籲醫療機構及長照機構，防疫期間，員工同住家人若處於居家檢疫期間，應需嚴格落實健康監測，若有發燒症狀，除了禁止上班外，應配合接受採檢不得拒絕，如連續兩次採檢都陰性（兩次採檢間隔至少24小時），退燒超過24小時且呼吸道症狀緩解，經醫師評估後就可以恢復上班，以免因為14天不能上班，造成照護人力上的短缺，並可保障院內感染管制及維護病患之健康。